




【培訓背景】
通(tōng)過本課程的(de)學習(xí), 使×★<∑學員(yuán)能(néng)熟練運用(yòng)PDCA系統解決問(wè•'✔₩n)題的(de)方法和(hé)QC工(gōng)具**性地π↔♠λ(dì)解決現(xiàn)場(chǎng)質量問(wèn)題。
【培訓對(duì)象】
采購(gòu)管理(lǐ)、産品設計(jì)、工(gōng)≠↑'藝開(kāi)發、設備工(gōng)裝、計(jì)©∞≤量檢驗、生(shēng)産現(xiàn)場(chǎng)、班組長(cháng±∞÷)等人(rén)員(yuán)。
【課程內(nèi)容】
一(yī)、背景知(zhī)識
1. 戴明(míng)和(hé)他(tā)對(duìδ )品質管理(lǐ)所做(zuò)的(de)貢獻
2. 系統改善方法分(fēn)類
3. TQM和(hé)ISO質量管理(lǐ)體(tǐ)系的(de)要(yàoε )求
4. PDCA 循環及其特點
二、PDCA系統解決問(wèn)題的(de)步驟
PDCA系統解決問(wèn)題的(de)方法
1.現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的(de)誤區(qū)
2.系統解決問(wèn)題的(de)方法
三、PDCA循環的(de)四個(gè)階段八個(gèε↑)步驟與實施要(yào)點
步驟 1. 分(fēn)析現(xiàn)狀,找出存在的(de)質量問(wèn<€$)題
1.1 确認問(wè >n)題——問(wèn)題陳述、5W1H、流程圖
1.2 §££收集和(hé)組織數(shù)據——數(shù)據收↕集計(jì)劃、檢查表、排列圖、控制(zhì)圖、直方圖φ♠、流程圖、其他(tā)圖形
1.3 設定目标和(hé)測$©量方法——頭腦(nǎo)風(fēng)暴、排列圖、↓ε因果圖、散布圖、5 why’s
步驟 2. 分(fēn)析産生(shēng)質量問(wèn)題的(de)各♠÷種原因或影(yǐng)響因素
&n₹♣£ bsp; 2.1尋找可(kě)能(nén♠Ω÷¥g)的(de)影(yǐng)響因素并驗證
本步驟質量工(gōng)具:頭腦(nǎo)風(f&±₩ēng)暴、排列圖、因果圖、散布圖、5 why’s
步驟 3. 找出影(yǐng)響質量的(★§λ↓de)主要(yào)因素
& γ₽Ωnbsp;3.1 比較并選擇主要(yào↑↑↑✘)的(de)、直接的(de)影(yǐng)響因素
本步驟質量工(gōng)具:排列圖、散布圖、關 £ 聯圖/親和(hé)圖、矩陣圖、實驗設計(jì)法
步驟 4. 針對(duì)質量問(wèn)題的(de)主要(yào)因≥λ✘素,制(zhì)定措施,提出行(xíng)動計(≥♠αjì)劃
4.1 尋找可Ω•(kě)能(néng)的(de)解決方法——頭 ±←腦(nǎo)風(fēng)暴和(hé)投票(piào←♣₹)法
4.2 測試并選擇——α≈≥★數(shù)據收集、散布圖、決策矩陣
4.3提出行(xíng)≠"動計(jì)劃和(hé)相(xiàng)應的(de)資✔$©源——行(xíng)動計(jì)劃、甘特圖
步驟 5. 實施行(xíng)動計(jì)劃
&n∏γbsp; 5.1 按照(zhào)既定的α¶π(de)計(jì)劃執行(xíng)措施 (協♠☆φ調和(hé)跟進)
5.2收集數(sσ ←hù)據
本步驟質量工(gōng)具:行(xíng)動計(jì)劃、甘特圖β↕™
步驟 6. 評估結果 (分(fēn)析數(sh∑ €ù)據)
6.1 結果同目标相(xi♣'αàng)符嗎(ma)?
6.2 每項措施的(©π₽de)有(yǒu)效性如(rú)何?
6.3 哪裡ΩΩ(lǐ)還(hái)存在著(zhe)距離(lΩ★★í)?
6.4&€ 我們學到(dào)了(le)什(shén)麽?
本步驟質量工(gōng)具:所有(yǒu)的(de)相(xi ✘ àng)關圖表、5 why ’s
步驟 7. 标準化(huà)和(hé)進一(yī)步推廣
7.1 采取措施以保證長α↓(cháng)期的(de)有(yǒu)效性
7.2 将新規則文(wén) ↑λ件(jiàn)化(huà):設定程序和(™☆€hé)衡量方法
7.3₹± ↓ 分(fēn)享成果
7.4 重複解決方法 ₹♣(交流好(hǎo)的(de)經驗)
步驟 8. 提出這(zhè)一(yī)循環尚未解決的(de)問(wèn)題☆ ←γ,把它們轉到(dào)下(xià)一(yī)個(gè§÷₩✘)PDCA循環
8.1總結這(z↓§÷hè)一(yī)PDCA循環中尚未解決的(de•↔σ)問(wèn)題,把它們轉到(dào)下(¶→ xià)一(yī)個(gè)PDCA循環
四、PDCA循環及管理(lǐ)改善
——QC意識的(de)形成
——管理(lǐ)改善分(fēn)類
——管理(lǐ)者的(de)職責
——管理(lǐ)改善的(de)基本程序
——管理(lǐ)改善的(de)障礙
——PDCA管理(lǐ)的(de)“五種精神”
五、解決問(wèn)題方法G8D簡介
G8D與PDCA系統解決問(wèn)題的(de)方法的(de)↔♥₩≠區(qū)别